prenumerata: Įrašai | Komentarai
paieška tinklalapyje
Renkamės: individuali veikla ar individuali įmonė?
Po eilinių naujametinių “dovanėlių” mokesčių mokėtojams, daug kas suskubo savo individualias įmonės reorganizuoti į uždarąsias akcines bendroves, stabdyti veiklą ar netgi likviduoti. Mūsų atvejis irgi sunkus 
Tačiau iš verslo trauktis dar neketiname, todėl, nors individualią įmonę ir likviduojame, veiklą tęsiame. Dabar Mackonkiemis nebe “IĮ”, o IV – individuali veikla su pažyma.
Kas lėmė mūsų pasirinkimą? Visų pirma, mažesni individualiai veiklai taikomi mokesčiai, kurie lyginant su IĮ yra daugiau nei per pusę mažesni. Ypač padėjo apsispręsti tai, kad pagal darbo sutartis dirbantiems ir individualia veikla su pažyma užsiimantiems kas mėnesį nereikia visai nieko mokėti.
Štai trumpa lentelė, kurioje palyginti individualios veiklos ir individualios įmonės kriterijai, kurie pirmiausia šovė į galvą lyginant šias verslo organizavimo formas. Tikiu, kad pranašumų ir trūkumų yra ir daugiau. Jei kažkas labai svarbaus čia nepaminėta, parašykit komentarą – papildysiu lentelę.
| Lyginamas požymis | Individuali veikla su pažyma | Individuali įmonė |
| Pelno mokestis | Nėra | 15%
5%, jei įmonė iki 10 darbuotojų, iki 500000 Lt apyvarta |
| Socialinio draudimo įmokos | 14,25% (28,5%/2) – 28,5% tarifu apmokestinama pusė pajamų.
Neamokestinama suma, viršijanti 48 draudžiamų pajamų dydžius – 56160 Lt (2010 pradžia) |
28,5%
Neamokestinama suma, viršijanti 48 draudžiamų pajamų dydžius – 56160 Lt (2010 pradžia |
| Privalomasis sveikatos draudimas | 4,5% (9%/2) – 9% tarifu apmokestinama pusė pajamų.
Neamokestinama suma, viršijanti 48 draudžiamų pajamų dydžius – 56160 Lt (2010 pradžia) |
9% lubos – 48DPD
Neamokestinama suma, viršijanti 48 draudžiamų pajamų dydžius – 56160 Lt (2010 pradžia) |
| Gyventojų pajamų mokestis | 15%
NPD netaikomas. PNPD – taikomas |
15%
Pajamoms, laikomoms su darbo santykiais susijusiomis, taikomas NPD pagal GPM įstatymą. |
| Leidžiami atskaitymai: | Skaičiuojant gyventojų pajamų mokestį.
Galimybė nerinkti išlaidas patvirtinančių dokumentų, o tiesiog leidžiamais atskaitymais laikyti 30% pajamų. |
Skaičiuojant pelno mokestį |
| Apskaita | Pasirinktinai – pinigų arba kaupimo principas (nuo 2010 m.) | Pasirinktinai – pinigų arba kaupimo principas |
| Galimybė registruotis PVM mokėtoju | Yra | Yra |
| Galimybė samdyti darbuotojus | Yra | Yra |
| Verslo/įmonės savininko įmokos kas mėnesį | 72 Lt PSD | 300 Lt (VSD+PSD) |
| Savininko įmokos kas mėnesį, jei savininkas patenka į apdraustųjų sąrašą (yra samdomas darbuotojas ir pan.) | 0 Lt | 300 Lt (VSD+PSD) |
| Prekyba akcizinėmis prekėmis (cukrus, alkoholis, tabakas) | Negalima | Galima |
| Skolinimasis | Gyventojui skolintis paprasčiau – užtenka pajamų mokesčio deklaracijos, dažniausiai nereikia įkeisti turto.
Palūkanos – leidžiami atskaitymai. Pagal lizingo sutartį gyventojo vardu nupirktas daiktas, naudojamas individualioje veiklos – leidžiami atskaitymai. |
IĮ pasiskolinti reikia apskaitos duomenų, pelningos veiklos, dažniausiai – įkeisti ir turtą.
Jei paskola gyventojo vardu – įmonės vardu jos neapskaitysi (???) Pagal lizingo sutartį gyventojo vardu nupirktas daiktas, naudojamas IĮ – neapskaitomas (???). |
| Šeimos narių pagalba be darbo sutarties | Negalima. Reiktų samdyti. | Galima |
| Verslo sritis | Ne visos veiklos galimos | Galimos praktiškai visos, net licencijuojamos veiklos |
| Gyventojui priklausančio turto naudojimas veikloje ir su juo susiję leidžiami atskaitymai (Įsigijimo, eksploatavimo sąnaudos) | Galimi | Galimi |
Iliustracija: Spaz-Stock.
Panašūs įrašai:
Palikti komentarą
Apie mus
Mackonkiemis - vienkiemis Utenos rajone, žinomas nuo 2004. O nuo 2007 - ir individualios įmonės pavadinimas. Kodėl Mackonkiemis? - Nuo pavardės Mackonis. Kodėl internete? Nes žemėlapyje tai nėra :D
Rėmėjai
Dėkui už nesavanaudišką info.Iki šiol turėjau IĮ įmonę.Dabar esu kryžkelėje.Labai įdomi Jūsų patirtis, bandant išgyventi “mažiems”. Gal galėtumėte atsakyti ,kai vykdote IV su pažyma , ar nėra apmokestinamos kokiais nors NK mokesčiais, patalpos kurias naudojate šiai veiklai ir gal galėtumėte nurodyti daugiau info (pasiskaitymui) apie šeimos narių pagalbą IV be darbo sutarties.Sėkmės bandant išlikti.
Jei mano žinios nepasenusios, tai nekilnojamojo turto mokesčiu apmokestinamas tas gyventojui priklausantis ir individualioje veikloje naudojamas nekilnojamasis turtas, kurį gyventojas deklaravo VMI kaip individualios veiklos turtą.
Analogiškai kaip ir IĮ
Pirmiausia labai didelis aciu “Mackonkiemio” autoriui uz tokia suprantama ,issamia info zmonems.Tai,ka padare istatymu kurejai,pazeidzia konstitucija,darbo kodeksa ir.t.t.Yra nemazai asociaciju,tipo,musu uztareju,deja,siai dienai galiu teigti,jog beveik visi parsidave.Taigi,esam grupe ind.imoniu savininku,kurie pasirenge rasti tiesa.Energingi,veiklus ir neparsiduodantys.Mes zinom ka daryti ir kaip,tik ,kas visai realu,galim nenumatyti kiekvieno problemu individualiai.Todel rasykit mums,pasakokit,klauskit,jei jus ind.imones savininkas.Patys turbut pastebit,jog valdzia jau pripazista klaidas,bet jei ju nespausim,viskas taip ir liks.Jusu palaikymas ar net dalyvavimas suteiks mums jegu kapanotis po valdzios mesla.Rasykit: individualios.imones@gmail.com
Sveiki,
gal galite plačiau paaiškinti kaip yra suo mokesčiu 28.5Į gale metų verčiantis individualia veikla?
Apie mokestį: http://www.mackonkiemis.info/2010/01/22/individualios-veiklos-su-pazyma-mokesciai-2010-metais
O ką čia aiškinti? Iš IV pajamų atimam su tuo susijusias išlaidas, gautą sumą padalinam pusiau ir nuo gauto skaičiaus mokam sodrai 28,5% VSD + 9% PSD. Mokam, berods, iki gegužės 1 d.
Na mes išviso nebežinom ką daryti. Yra ind įm (nėra įdarbintų žm), dirba vienas savininkas (3 gr. invalidas). IV verstis kaip ir neišeina, nes dalis klientų UAB-ai ir atsiskaitinėja pavedimais (bankinės operacijos), o į UAB pereiti, tai reiškia įdarbinti buhalterę (čia vėl mokesčiai). Vienas savininkas dirba, savo garažėlyje, prisiduria prie inv pensijos ir tiek. Įm dirba pelningai- per metus 2000-3000 lt., mokesčiai mokami tvarkingai. Mesti verslo nesinori – prieš pora metų pasikeitėm darbo įrangą, dirbti vėl nesinori dėl mokesčių. Nežinau, galvojam apie bedarbių gretų papildymą darbo biržoje:):) Su pagarba. Ačiū ir sėkmės Jums.
Gal galimas variantas sustabdyti ind. įm. veiklą (iki geresnių laikų)ir ta pačia veikla užsiimti IV statusu?
manau, kad galimas.
Dar vienas pamastymas,aš ir žmona užsiregistruojam IV ir vienas pas kitą įsidarbinam už tam tikrą atlyginimą,tokiu būdu užsitikrinam sau šiokias tokias sos.garantijas.
Įdomus variantas…
Sveiki,
Gal yra zmoniu kurie sustabde IĮ veiklą ir dirba su IV pazymejimu? Pas mus yra kasos aparatas, sutartys su tiekejais, visais komunalininkais, patalpu seimininku (kuris gyvena airijoje), banko saskaitos, viskas imones vardu, tikiu kad visa tai reikia perrasyti. O nupirktos medziagos gamybai manau turi buti parduodamos asmeniui su IV pazyma pries stabdant imones veikla.
Dziugu kad imoniu savininkai vienijasi ir bando gintis nuo “smulkaus verslo skatintoju”. Pats mielai prisijungsiu, manau reikia teisininko konsultacijos ir duoti valstybe i teisma.
sveiki,
noriu paklaust ar taxi turint indv. imone galima pertvarkyt i IV????aciu
Sveikas Andriau. Jei vyras dirba IV pagal pažymą ar žmona gali jam padėti darbe, ar būtina darbintis pagal DS? gal dar priklauso nuo to kokia veikla. Sakykime ar galiu padėti vyrui kaip administratorė (priiminėti užsakymus, pirminius dokumentus tvarkyti, konsultuotis tam tikrais klausimais su Sodra ir VMI), bet nesiformondama oficialiai? ką galite patarti? Ir ačiū už Jūsų gerą iniciatyvą.
Individualioje veikloje pagal pažymą be darbo sutarties nieko neišeina
Pagal verslo liudijimą – prašom
Kita vertus, dėl IĮ savininko šeimos narių yra toks darbo inspekcijos išaiškinimas:
Ar individualios įmonės savininkas (vadovas) privalo sudaryti darbo sutartį su artimaisiais giminaičiais (t.y. tėvais, vaikais, broliais, seserimis, seneliais, vaikaičiais), sutuoktiniu?
Darbo santykiai tarp darbuotojo ir darbdavio atsiranda tuomet, kai darbuotojo veikla turi darbo sutarties požymius. Darbo sutarties požymiai apibrėžti DK 93 straipsnyje: „darbo sutartis yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas, paklusdamas darbovietėje nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys įsipareigoja suteikti darbuotojui sutartyje nustatytą darbą, mokėti darbuotojui sulygtą darbo užmokestį ir užtikrinti darbo sąlygas, nustatytas darbo įstatymuose, kituose norminiuose teisės aktuose, kolektyvinėje sutartyje ir šalių susitarimu“. Taigi LR DK 93 str. nurodyti darbo sutarties požymiai:
1) specifinis darbo sutarties dalykas: darbo sutartimi susitariama dėl tam tikros darbo funkcijos atlikimo, tai yra dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba tam tikrų pareigų;
2) asmuo, jeigu jis yra darbo teisiniuose santykiuose, privalo paklusti vidaus darbo tvarkai;
3) darbdavys įsipareigoja suteikti darbuotojui sutartyje numatytą darbą, mokėti sulygtą darbo užmokestį ir užtikrinti darbo sąlygas, nustatytas darbo įstatymuose, kituose norminiuose teisės aktuose, kolektyvinėje sutartyje ir šalių susitarimu.
DK 93 str. analizė leidžia teigti, kad darbo sutartimi turi būti įforminami tik tokie darbo santykiai, kurie atitinka visus tame straipsnyje išvardintus požymius. Jeigu, išanalizavus konkrečią situaciją, santykiuose tarp ginčijamo sandorio dalyvių nerandama bent vieno iš nurodytųjų darbo sutarties požymių, reiškia, kad tarp minėtų subjektų atsirado kokie nors kiti, bet ne darbo teisiniai santykiai.
DK 14 str. 2 d. numato, kad darbdaviai įgyja teises ir prisiima darbo pareigas, taip pat jas įgyvendina per savo organus ir administraciją. Šie organai formuojami ir veikia pagal įstatymus ir darbdavių veiklos dokumentus. Individualių (personalinių) įmonių savininkai, ūkininkai ir darbdaviai fiziniai asmenys darbo teises ir pareigas gali įgyvendinti patys.
Pažymėtina, kad šiuo metu galiojantys LR norminiai teisės aktai nereglamentuoja reikalavimo individualios įmonės savininkui (vadovui) sudaryti darbo ar kitokią sutartį su giminaičiais ar kitais asmenimis. Šis klausimas 2005 m. lapkričio 8 d. buvo svarstomas iš LR socialinės apsaugos ir darbo ministerijos bei VDI atstovų sudarytos Koordinacinės komisijos (toliau- Komisija) klausimams ir problemoms, iškilusioms dėl DK taikymo spręsti, veikiančios pagal LR socialinės apsaugos ir darbo ministrės 2002 m. gruodžio 23 d. įsakymą Nr. 166, posėdyje. Komisijos nuomone, atsižvelgiant į minėtas įstatymų nuostatas, darbo sutartis su individualios įmonės savininko (vadovo) artimaisiais giminaičiais (t.y. tėvais, vaikais, broliais, seserimis, seneliais, vaikaičiais) bei sutuoktiniu, talkinančiais jam savanoriškai be atlygio gali būti ir nesudaroma.
Šaltinis: http://www.vdi.lt/index.php?1457012481
Galimas daiktas, kad šiuo išaiškinimu apsiginti, gal ir išeitų… Nebent yra teisės aktai, kurie konkrečiai reikalauja, kad IV – tik samdomi darbuotojai.
Labas,dekui tau Andriau,labai džiugu,kad tu padedi žmonems susigaudyti labirintuose.Mano vyras taipat,nori imtis darbo pagal verslo liudijmą.Jame galima nurodyti savo šeimos narius kurie padeda.Taip išeina,kad už juos jokiu mokestčiu moketi papildomai nereikia? Ir tarkim aš žmona bunu jo bustineje ir bendrauju su jo klijentais- užsakovais,tai kaip man tureti jo verslo liudijmo atšviesta dublikatą,kad turėtčiau kuo pateisinti tarkim kam nors,kuriems paruptu kokiu pagrindu aš sedžiu? Iškart dekoju už atsakimus.
Į verslo liudijimą turi būti įrašytas šeimos narys, kuris padeda vykdyti veiklą su VL.
Dar klausimelis,kaip tai galima samdtytis darbuotoja dirbant su verslo l.?
Negalima
Individuali veikla su pažyma kas tai? ne verslo liudijmas?
na kaip ir ne pati pasigooglinau
Dar klausimelis, kodel tokia ta 158lt suma reikia moketi bazines pensijos,per menesi? Tai dirbantis su sutartim tokios nemoka juk?
Kodėl nemoka? Darbuotojas tik galvoja kad nemoka, nes už jį sumoka darbdavys.
Tarkim nuo 800 minimumo VSD sumokama 3% (išskaitoma iš darbuotojo)+30,98%(sumoka darbdavys). Iš viso VSD sumokama 271,84 Lt.
Iškilo vienas klausimas. Asmuo vykdo veiklą pagal pažymą – atidaro parduotuvę. O kaip su pavadinimu? Ant pastato tai įmanoma užrašą užkabinti, o ką daryti, kad jis būtų oficialus? Kažin, ar Registrų centre galima įregistruoti.
Registrų centras registruoja įmonių pavadinimus.
Čia jums gali padėti valstybinis patentų biuras – http://www.vpb.lt/
Andriau,
noreciau paklausti apie elektroniniu(internetiniu) budu iregistruojant individuolia imone,tai reiskia,kad man nereikes eiti pas notara ir i registru centra….tiesiog prisedau prie pc ir imone beveik ikurta sutaupant puse islaidu?
Spėju, kad į registrų centrą bent kartelį gal ir reiks suvaikščioti, jei norėsi įsigyti elektroninį parašą, be kurio IĮ internetu – neįsteigsi:
http://www.mackonkiemis.info/2010/01/28/individualios-imones-steigimas-internetu
ir dar vienas klausimas jau viena ranka i versla,bet niekaip neapsisprendziu koki juridini asmeni steigti…na noriu pradeti nuo prekybos(komiso pagrindais),o siai sryciai IV su pazyma galiama?ir veliau uzdarant tokia veikla nekiltu daug sunkumu?nes II uzdarant reikia 3-ju metu kiek zinau.pasitikslinimui tai koks menesinis,neatsizvelgiant i pajamas-pelna-nuostoli,privalomas mokestis turint II ar IV?
labai didelis dekui uz atsakyma!
IĮ – 300 Lt/mėn.
IV su pažyma – 72 Lt/mėn. PSD, jei nesi kitaip draustas.
Ar galima prekyba pagal komisą atsakys VMI. O uždaryti nesunku – nutraukei veiklą ir gatava
Norėčiau sužinoti kokius mokesčius už 2009 metus turėjo (turės)mokėti IĮ savininkas, jeigu jis pagal darbo sutartį dirba kitoje įmonėje. Ten nuo gaunamos algos yra mokami visi mokesčiai. Savo IĮ jis dirbo vienas.
Laba diena, Andriau,
ar reikalingas antspaudas, kai vykdai veiklą pagal pažymą ir ketini būti darbdaviu? Nes atsiranda papildomų dokumentų, kuriuose, kaip įprasta, antspaudas dedamas. Ir dar vienas klausimas apie darbų saugos pažymėjimą (neprisimenu, kaip tiksliai vadinasi). Tikriausiai, prieš priimant į darbą darbuotoją, reikėtų baigti tuos kursus, bet gal užtektų sudaryti paslaugų teikimo sutartį su žmogumi, jau turinčiu tokį pažymėjimą. Dėkoju už nesavanaudišką požiūrį ir pagalbą. Džiaugiuosi, kad suradau šį tinklalapį
Jokio antspaudo nereikia, o prieš tapdamas darbdaviu, turi išlaikyti testą ir gauti tą pažymėjimą, kuris galioja 5 metus.
Sveiki,
O gal galite pasakyti kokį testą, kur jį laikyti ir kiek jis kainuoja?
Sveiki, Pauliau,
darbdavys, prieš pradedant eksploatuoti įmonę, teikti paslaugas, o vėliau ne rečiau kaip kas 5 metai, turi būti atestuojamas darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais ir apie tai turi būti pranešta Valstybinei darbo inspekcijai(VDI). Darbdaviai mokomi darbuotojų saugos ir sveikatos mokymo institucijose arba atestavimui rengiasi savarankiškai. Teigiamai įvertinus žinias, išduodamas programos baigimo pažymėjimas. Šis pažymėjimas galioja 5 metus. Va tokia informacija yra internete.
O šiaip skambinau į darbo inspekciją ir klausiau, kas tokius mokymus rengia. Kadangi esu iš Ignalinos, tai skambinau į VDI Utenos skyrių, o ten man paaiškino, kokios įmonės Utenoje atestuoja darbdavius. Jums reikėtų skambinti į arčiausiai Jūsų gyvenamosios vietos esančią darbo inspekciją, ten turėtų pasakyti, kas ruošia. Yra toks “Respublikinis energetikų mokymo centras”, egzaminas (testas) kainuoja 150 Lt. Mano vyras buvo, tai jam davė testą su atsakymais pasimokyti, bet iš kalbos supratau, kad lygtai ir egzamino metu testuose būna pažymėti teisingi atsakymai. Vienu žodžiu, sužymi atsakymus, pasiima pinigus ir išduoda pažymėjimą. Pažymėjimui reikia 1 nuotraukos. Gal galima rasti ir pigesnį variantą, tačiau mus šiek tiek laikas spaudžia, tai kitur ir nesidomėjau.
Supratau. Labai ačiū jums.
Sveiki, Andriau. Ačiū už informacinę pagalbą.
Svarstau ir aš ar tik nepereiti iš IĮ į IV. Man tik kyla klausimas nuo ko pradėti – ar reikia IĮ likviduoti ar ją galima iš karto kaip nors reorganizuoti į IV. Ar galima IĮ pavadinimą perkelti į IV pvz.: prieš vadinosi: IĮ “Pavadinimas” , po reorganizavimo IV “Pavadinimas”.
Iš anksto dėkoju.
Kiek domėjausi pats, tai VMI sakė, kad IV negali turėti pavadinimo, tarsi tai yra Vardo Pavardės IV, jokių pavadinimų.
IĮ gali būti reorganizuojama tik į UAB arba AB. O IV negali turėti pavadinimo, tačiau niekas nedraudžia NAUDOTI kokio nors vardo – prekės/paslaugos ženklo. Dažnai įmonės pavadinimas nieko nepasako apie tai, kuo įmonė užsiima, o prekės ženklas skirtas kaip tik tam.
Pvz., “Utenos dažasvydis” – ne IĮ, ne UAB, reklamoje, iškabose prekės ženklas lengvai atpažįstamas, nors veikla vykdoma su IV/pažyma…